星空体育平台环湾中心城区、南翼国家高新区、北翼石化产业基地“三大片区”建设是事关福建泉州市“一湾两翼三带”产业布局的重要规划。近年来星空体育平台，泉州市始终坚持“干部工作围绕中心工作转”，搭建“三大片区”指挥部锻炼培养干部平台，加大“三大片区”建设一线培养、识别、选拔干部力度，着力打造一支政治强、能力硬、作风好的干部队伍。

　　注重事业发展和干部成长需要，把片区指挥部作为培养锻炼干部的主战场。选派150多名干部到“三大片区”指挥部历练，在培养提高干部引领经济发展、处理复杂问题能力的同时，助推各项重大项目落地落实。同时，常态化选派干部到项目建设、招商引资、信访维稳、专项活动等急难险重一线岗位磨砺，锤炼改革创新、攻坚克难本领。2024年，围绕市委市政府中心任务，选派近百名干部到盘活低效用地、项目攻坚等重点专班历练，选派47名干部充实粤港澳大湾区招商一线。

　　注重靠前识别，深化一线考核工作机制。建立一线专项考核、一线督导检查“双印证”，项目指挥部、党员群众干部、一线考核组“三评价”机制。将71个市直单位、13个县（市、区）和15个“深学争优、敢为争先、实干争效”重点专项划分为6个区块，由组织部部务会议成员分别挂钩联系，组建干部考核组，有针对性地开展蹲点调研、专题调研，结合参加座谈会、重要节点工作会、重难点工作分析会等方式，及时掌握干部德才表现和专项工作进展情况，发现一批关键时刻冲得上火线、扛得了重活、打得了硬仗的优秀干部。近年来，组织开展蹲点调研近20次，与800余人进行考察谈话，实现干部考察了解和重点工作推进“双落实、双促进”。

　　注重示范带动，大力选树“担当者”。实施“典型引领干部担当”专项行动，聚焦招商引资、片区拆迁、改革创新、党的建设等重点领域，采取分层分类推荐、考核组甄别选荐、部门联合审鉴、社会公众评鉴方式开展“担当者”选树星空体育平台。同时，以专栏报道星空体育平台、巡回宣讲、主题研讨等形式，讲好担当作为故事，并通过经验推广、帮带促进、导向驱动三方面措施，让“担当者”典型成为干事创业的示范带动者。已宣传“担当者”典型172名、集体39个，营造浓厚的干事创业氛围。